Employer Branding von A bis Z

Von A wie Arbeitgebermarke bis Z wie Zielgruppe - in unserem Glossar finden Sie die wichtigsten Begriffe rund um das Thema Arbeitgebermarke kurz und knapp erklärt.

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• Rankings
  (engl. für Rangordnung) Die Bewertung eines Unternehmens innerhalb von Rankings ist für immer mehr Jobsuchende ein wichtiges und vor allem glaubwürdiges Entscheidungskriterium. Zu Unterscheiden sind Rankings aus Bewerbersicht, die die beliebtesten Arbeitgeber z.B. von Absolventen verschiedener Fachrichtungen auflisten, von Rankings, die Unternehmen nach verschiedenen Gesichtspunkten (wie z.B. Mitarbeiterzufriedenheit, Vergütung, Betriebsklima) untersuchen und miteinander vergleichen. Eine gute Platzierung in einem renommierten Ranking (z.B. TOP JOB) ist ein überzeugendes Argument bei der Rekrutierung qualifizierter Fach- und Führungskräfte.
   
• Recruitingveranstaltungen
  Veranstaltungen, auf denen sich ein Unternehmen Jobsuchenden als Arbeitgeber präsentiert. Diese können z.B. im Unternehmen als Tagesveranstaltung stattfinden oder z.B. auch in Kooperation mit einer Hochschule als Messe angelegt sein. Zentraler Punkt ist das persönliche Treffen von Jobsuchenden und Arbeitgeber.
   
• Reichweite
  Im Allgemeinen bezeichnet die Reichweite die Anzahl der Zielpersonen, die durch ein Kommunikationsmittel erreicht werden können. Um möglichst viele Jobsuchende zu erreichen, haben Arbeitgeber mit der Karrierewebsite eine gute Möglichkeit ihre Reichweite zu erhöhen.
   
• Reputation
  Der Begriff bezeichnet das Ansehen einer Person oder eines Unternehmens. Die Reputation eines Unternehmens markiert einen wichtigen unternehmerischen Erfolgsfaktor und ist Teil des Marken- bzw. Unternehmenswerts. Damit ist die Unternehmensreputation auch von zentraler Bedeutung für die Arbeitgebermarke und die erfolgreiche Rekrutierung von qualifizierten Fach- und Führungskräften.