Um Ihre Wunschkandidaten überzeugend anzusprechen, sollten Sie genau wissen, wer zu Ihrer Zielgruppe zählt. Welche Bewerbergruppen möchten Sie für Ihr Unternehmen gewinnen? Wo und wie können Sie diese erreichen?
Untersuchen Sie die Erwartungen und Bedürfnissen der Bewerber, die Sie für das Unternehmen rekrutieren wollen. Recherchieren Sie, worauf Bewerber bei der Wahl des Arbeitgebers Wert legen: Nur so können Sie später erfolgreich auf Bewerber eingehen. Und auch umgekehrt gilt: Fragen Sie sich kritisch, ob Ihr Vorstellungsbild über den Wunschbewerber realistisch ist.
