15.03.2010 Trend 2010 - Flexible Arbeitszeiten binden Mitarbeiter Zwei aktuelle Studien bestätigen: Flexible Arbeitszeiten sind ein wirksames Instrument zur Mitarbeitermotivation und -bindung. Gerade wenn Unternehmen wenig Spielraum haben, um Mitarbeitern monetäre Anreize zu bieten, können flexible Arbeitszeiten motivieren und die Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter erhöhen. mehr...
15.03.2010 McDonald's Arbeitgeberauftritt - Wir lieben es! Der neue Arbeitgeber-Imagespot von McDonald's ist derzeit in aller Munde und wird vielerorts gelobt. Zu Recht. In dem Spot kommen die Mitarbeiter der Restaurantkette zu Wort: Sie wirken authentisch, zeichnen ein glaubwürdiges, sympathisches Bild von ihrem Arbeitsplatz und den Arbeitsbedingungen bei McDonald's. Doch vor allem spielen sie mit den Vorurteilen, die dem Unternehmen gemeinhin entgegengebracht werden, und kehren sie ins Positive um: gute Verdienstmöglichkeiten, Aufstiegschancen, Weiterbildungsmöglichkeiten und Work-Life-Balance. Die Arbeitgeberbotschaften werden geschickt und glaubwürdig im Spot platziert. mehr...
15.01.2010 Auf der Überholspur leben - Work-Life-Balance ist Top-Thema bei Hochschulabsolventen Die begehrten, hochqualifizierten Berufseinsteiger von heute wissen was sie wollen - und dazu gehört mittlerweile weit mehr als attraktive Vergütungsmodelle, Firmenwagen oder moderne Technik am Arbeitsplatz. Vor allem die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit nimmt rasant an Bedeutung zu, wie Frank Huber, Professor am Lehrstuhl für Marketing an der Universität Mainz in einer aktuellen Studie feststellt. mehr...
15.01.2010 Bewerberzielgruppen werden sich verändern - Wie Arbeitgeber darauf reagieren können Früher erlernte man einen Beruf und übte ihn in der Regel bis zum Rentenalter aus. Heute ist das oft anders, wie Zukunftsforscherin Kirsten Brühl in der Computerwoche erläutert. „Die lebenslange Vollzeitstelle und vorgezeichnete lineare Karrierepfade geraten zum Auslaufmodell. Stattdessen wird man sich sein Arbeitsportfolio immer wieder neu zusammenstellen und sortieren müssen", weiß Brühl. Doch diese Flexibilität und Individualität gilt in Zukunft nicht nur für Arbeitnehmer, im Gegenteil, gerade auch Unternehmen müssen sich auf diese neue Herausforderung einlassen. mehr...
15.01.2010 Termine 2010 Damit Sie auch in 2010 auf dem Laufenden bleiben, haben wir die wichtigsten HR-Termine zusammengestellt. mehr...
